來源：    發(fā)布時間：2025-04-22 11：46    點擊量：617

為迎接第24個世界知識產權日，上海光知華律師事務所于4月15日成功舉辦"專利權屬糾紛訴訟實務"專題講座。本次講座聚焦企業(yè)普遍關注的專利權屬爭議問題，為與會嘉賓帶來兼具理論深度與實踐價值的專業(yè)分享。

講座由jinnianhui.com醫(yī)藥化工部高級合伙人許亦琳老師主講。作為擁有20余年專利領域經驗的復合型人才，許老師兼具專利代理師與律師雙重資質，累計代理生物醫(yī)藥、化工等領域案件逾千件，在專利維權、訴訟領域經驗頗豐，被評為上海市知識產權服務領域杰出人物。

活動采用線上線下融合模式，線下會場設于今年會 - jinnianhui | jinnian會議室，吸引了來自各行業(yè)企業(yè)的20余名知識產權管理人員及相關工作人員參與。

一、聚焦實務痛點，解析權屬糾紛核心問題

許老師以專利權屬糾紛常見的兩種類別：“職務發(fā)明創(chuàng)造糾紛”、“合作或委托發(fā)明創(chuàng)作糾紛”為脈絡，結合最高人民法院指導案例及典型案例展開了深度剖析。

針對企業(yè)普遍關注的職務發(fā)明糾紛，許老師結合案例及其豐富的實操經驗生動闡釋了離職員工發(fā)明創(chuàng)造的權屬爭議焦點，指出法院在審理此類案件時會重點考察“時間條件”（離職后）和“相關性條件”（與原單位工作的職責關聯(lián)性）以及“物質技術條件”（是否利用原單位的物質技術條件）三要素。許老師提醒單位應保存好員工的工作記錄、技術資料、研發(fā)項目文件等，以便在糾紛中證明發(fā)明創(chuàng)造的歸屬。

針對合作或委托發(fā)明創(chuàng)造糾紛，許老師以《專利法》第八條為基礎，結合多件案例，詳細講解了合同約定優(yōu)先原則以及合作/委托發(fā)明創(chuàng)造的認定要點。

二、構建全流程風控體系，完善證據鏈管理

基于豐富的實務經驗，許律師向企業(yè)提出幾點核心建議：

1、在日常管理中完善內部管理制度，明確職務發(fā)明的認定與獎勵機制；

2、加強合同管理，在合同或委托合同中明確權屬條款；

3、注重員工法律知識的定期培訓，強化員工合規(guī)意識。

“完備的勞動合同、研發(fā)日志、工作郵件及保密協(xié)議，往往是決定訴訟勝負的關鍵證據鏈。”許律師在總結時特別強調證據管理的重要性。

講座現場氣氛活躍，會后，參會人員就實際工作中遇到的專利權屬問題與許老師展開熱烈討論。一位來自船海企業(yè)的參會人員表示“許老師今天分享的案例非常充分，具有代表性，對我們企業(yè)的內部管理很有啟發(fā)。”

作為專業(yè)知識產權法律服務機構，光知華律師事務所始終致力于為企業(yè)提供全鏈條知識產權解決方案。事務所匯聚了包括專利代理師、執(zhí)業(yè)律師在內的復合型人才團隊，在侵權訴訟、商業(yè)秘密保護等領域持續(xù)輸出專業(yè)價值。未來將持續(xù)推出系列專題研討活動，助力企業(yè)構建完善的知識產權保護體系。

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